Context van de functie
Het C.O.V.-team (Team Centrumoverkoepelende Versterking) is een mobiel team dat binnen de verschillende voorzieningen van Samusocial wordt ingezet om versterking te bieden waar de noden het grootst zijn.
Afhankelijk van de operationele behoeften word je ingezet in verschillende centra en projecten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: tijdelijke versterking van een team, personeelstekort, opening of sluiting van een voorziening of ondersteuning bij een complexe situatie.
Dankzij deze mobiliteit maak je kennis met verschillende voorzieningen, werk je met diverse doelgroepen en werk je samen met verschillende multidisciplinaire teams. Deze functie is bijzonder geschikt voor mensen die houden van afwisselende opdrachten, terreinwerk en werken binnen verschillende teams.
Hoe ziet een dag binnen het C.O.V.-team eruit?
Een typische werkdag? Die bestaat eigenlijk niet! Afhankelijk van de behoeften kun je een verpleegkundig consult uitvoeren, iemand begeleiden naar het ziekenhuis, een team ondersteunen, bijspringen in een voorziening met een tijdelijke behoefte of deelnemen aan overleg over een complexe medische situatie.
Jouw functie
Je verleent verpleegkundige zorg en draagt actief bij aan de continuïteit van de medisch-psychosociale begeleiding van de opgevangen personen.
Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en externe partners om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te garanderen.
Jouw taken omvatten onder meer:
- Algemene verpleegkundige zorg (anamnese, parameters opnemen, wondverzorging, opvolging van behandelingen, gezondheidsbegeleiding van de begunstigden enz.).
- Gezondheidsbevordering (vaccinatie, soa-preventie, risicobeperking, hygiëne, voeding, sensibilisering rond gezondheid enz.).
- Administratieve taken in verband met de verpleegkundige activiteiten (afspraken maken, requisitoria, registratie van prestaties, opvolging van vaccinaties, coördinatie van medische opvolgingen, aanvragen voor toestemming voor medische zorg enz.).
- Nauwe samenwerking met multidisciplinaire teams (opvoeders, maatschappelijk werkers, psychologen, artsen enz.).
- Samenwerking met externe partners (ziekenhuizen, apotheken, Dokters van de Wereld, Project Lama, FARES-VRGT enz.).
- Deelname aan activiteiten die verband houden met de realiteit op het terrein (externe begeleidingen, ondersteuning van voorzieningen die extra versterking nodig hebben, interventies bij specifieke medische of operationele situaties enz.).
Jouw profiel
Technische vaardigheden
- Je beschikt over een in België erkend verpleegkundig diploma en over het vereiste visum om het beroep uit te oefenen;
- Je hebt minstens 2 jaar klinische ervaring;
- Je beheerst de verpleegkundige zorgtechnieken;
- Je kent de gezondheidszorgsector en de sociale realiteit;
- Kennis van de opvang van verzoekers om internationale bescherming (Fedasil) is een pluspunt.
- Kennis van de rechten met betrekking tot de toegang tot gezondheidszorg is een pluspunt;
- Je kunt vlot overweg met de courante kantoorsoftware;
- Je beheerst het Frans; kennis van het Engels of een andere taal is een pluspunt.
Menselijke vaardigheden
- Je bent luistervaardig en beschikt over goede relationele vaardigheden;
- Je kunt zelfstandig werken;
- Je past je gemakkelijk aan verschillende doelgroepen, teams en interventiecontexten aan;
- Je kunt onverwachte situaties kalm en professioneel aanpakken;
- Je houdt van terreinwerk en hebt affiniteit met sociale en humanitaire vraagstukken.
Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur;
- Werkuren: 9u00-17u06;
- Een verloning volgens de barema’s van PC 319;
- Erkenning van al je jaren anciënniteit als verpleegkundige;
- Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50 per gewerkte dag;
- Een gratis MIVB-abonnement en een tussenkomst in de kosten voor woon-werkverkeer (fiets, auto, trein, TEC, De Lijn);
- 20 wettelijke vakantiedagen, 10 wettelijke feestdagen (+ 1 dag voor de feestdag van de gemeenschap), 4 sectorale verlofdagen en 5 dagen verlof wegens belastend werk;
- Een eindejaarspremie van 75% van het referentieloon en een kledingvergoeding van € 400 netto per kalenderjaar;
- Interne en externe opleidingen;
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit;
- Een werkplek verspreid over de verschillende voorzieningen van Samusocial in Brussel, binnen dynamische en geëngageerde teams.
Maar er is meer:
- Werk met een sterke menselijke en maatschappelijke betrokkenheid. Je zet je concreet in voor mensen in een zeer kwetsbare situatie of mensen die internationale bescherming aanvragen.
- Een afwisselende en dynamische functie. Je werkt in uiteenlopende contexten en komt in contact met diverse doelgroepen, sociale realiteiten en medische situaties.
- Echte professionele autonomie. Je ontwikkelt je vermogen om situaties te analyseren, je aan te passen en prioriteiten te stellen binnen multidisciplinaire teams.
- Een functie met een grote klinische en menselijke diversiteit. Je krijgt te maken met uiteenlopende medische, psychosociale en gezondheidsgerelateerde vraagstukken, waarbij de persoon in zijn geheel centraal staat.
De kernopdracht van Samusocial is gericht op de maatschappelijke integratie van mensen. Overeenkomstig de wettelijke verplichtingen die op de organisatie van toepassing zijn, wordt bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister model 2 gevraagd.
Interesse?
Vertel ons waarom je graag bij Samusocial aan de slag wilt.
Bezorg ons je cv, motivatiebrief en diploma.
Samusocial zet zich in voor diversiteit en respect voor verschillen, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, handicap of persoonlijke, culturele, filosofische of religieuze overtuigingen.
NL
