Elke dag bieden meer dan 600 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2000 daklozen en gezinnen of personen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse speler die door het gewest werd gemachtigd om onderdak te bieden aan daklozen. Op vraag van Fedasil wordt wie internationale bescherming vraagt, begeleid.
Wil jij je voor een project inzetten in een functie die het verschil maakt?
Sluit je bij ons aan!
Samusocial is op zoek naar een :
Maatschappelijk werker
Vervangingscontract - M/V/X - NL/FR
Context:
Samusocial heeft een nieuwe spoedopvang geopend voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV’s) in zwervende situatie rond het Brussel-Zuid station. Het doel van dit centrum is om een veilige plek te bieden aan circa tien AMV’s, om hen te onttrekken aan het straatleven door in te spelen op hun primaire behoeften.
Het aanbod wordt aangevuld door een psycho‑medico‑sociaal traject op maat van hun profiel, met een multidisciplinaire en gespecialiseerde aanpak inzake zwerven, verslaving en mensenhandel. Het centrum biedt psycho‑medische, sociale en juridische consultaties, alsook sporadische activiteiten.
Uw functie:
U evalueert en onderneemt stappen voor sociale begeleiding van de doelgroep, in samenwerking met het PMS‑netwerk, om hen sociale ondersteuning te bieden en hun integratie te bevorderen.
Taken:
Ontvangst, opvolging en begeleiding
- Ontvangen en individueel ontmoeten van de jongeren, afnemen van anamnese en vaststellen van behoeften in samenspraak met PMA’s.
- Outreach‑werk: jongeren actief opzoeken en hun dossier opvolgen.
- Doelstellingen samen met hen definiëren en passende oplossingen zoeken.
- Het opzetten van een individueel begeleidingstraject afgestemd op hun behoeften.
- Doorverwijzen naar interne of externe diensten waar nodig.
- Informeren over rechten en procedures.
- Hulp bieden bij administratieve stappen (huisvesting, toegangsrechten, …).
- Indien nodig jongeren begeleiden naar PMS‑kanalen (arts, OCMW…).
- Innoveren in duurzame oplossingen voor specifieke noden.
- Begeleiden van socio‑educatieve activiteiten en workshops.
Conflicthantering en preventie
- Spanningen identificeren en conflicten voorkomen.
- Een veilig en ondersteunend klimaat bewaren.
- Conflicten de-escaleren en indien nodig de centrumverantwoordelijke inschakelen.
- Problemen of conflicten melden bij de centrumverantwoordelijke of het sociaal team.
- Regelmatige controles uitvoeren in en rond de lokalen.
- Nieuwe procedures en protocollen uitleggen en toezien op naleving.
Communicatie, rapportering en coördinatie
- Deelnemen aan teamvergaderingen en interne debriefings.
- Proactief een netwerk uitbouwen rond de jongeren.
- Schakel zijn tussen interne diensten en externe partners van Samusocial.
- Zorgdragen voor correcte informatie‑overdracht naar collega’s.
- Organisatie‑ of communicatieve knelpunten signaleren aan de hiërarchie.
- Permanente waakzaamheid over nieuwigheden in je vakgebied en actief ontwikkelen van je kennis en vaardigheden.
- Sociale dossiers up‑to‑date houden.
Uw profiel:
Technische competenties
- Bachelor diploma in humane of juridische wetenschappen, of relevante werkervaring.
- Grondige kennis van sociale en juridische materies (vooral vreemdelingenrecht).
- Kennis van de daklozen‑ en asielsector en het verenigingsnetwerk.
- Ervaring met verslaving en/of jeugdhulp strekt tot aanbeveling.
- Bekend met de specifieke problematiek van de doelgroep.
- Computergeletterdheid (standaard kantoorsoftware).
- Kennis van Arabisch en/of Spaans is een troef.
Menselijke competenties
- Empathisch en behoudt een niet‑oordelende houding.
- Werkt graag in een multidisciplinair team.
- Goede communicatievaardigheden, luisterbereid & empathie.
- Dynamisch, autonoom en gemotiveerd.
- Grote interesse voor humanitaire en sociale thema’s en daklozenproblematiek.
Ons aanbood:
- Vervangingscontract, gelinkt aan financieringsvoorwaarden.
- Werktijden: 8u–19u volgens 4/4‑schema (4 werkdagen/4 dagen vrij).
- Salaris volgens CP 319 barema mét anciënniteitsovername.
- Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
- Eindejaars‑ en kledingpremie.
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit.
- Vrij parcours STIB (100% terugbetaald) + vergoeding woon‑werkverkeer.
- Opleidingsmogelijkheden.
- Werkplek in Vorst, in dynamische teams.
Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.
Hebt u interesse?
Vertel ons waarom je graag bij Samusocial aan de slag wil!
Stuur ons je cv met motivatiebrief voor 28/04/2026.
Samusocial wil diversiteit bevorderen met respect voor verschillen en zonder mensen te beoordelen op basis van herkomst, gender, leeftijd, beperking, persoonlijke, culturele, filosofische en/of religieuze overtuigingen. Mensen met een beperking die eventueel behoefte hebben aan redelijke aanpassingen mogen daarvoor gerust met ons contact opnemen.
NL
